深圳的猎头公司 深圳的猎头公司排名

我所知道的，就卓众猎头和尚贤达还不错哦！！！

深圳的猎头公司 深圳的猎头公司排名

找人只看猎头公司已经OUT了，一个公司再大再出名，顾问不行那也是白搭，“瀚福莱”所有职位都是资深顾问来把控，很不错的一家公司

一直都在变动中。新锐基创猎头

深圳十大知名猎头公司有哪些？

卓众猎头、尚贤达等猎头公司

深圳知名的猎头公司推荐：

猎聘

南方新华

任仕达

尚贤达……

莱特贝格

猎头中国

科锐

大翰.......

烽火

深圳是全球最具活力和创新力的城市之一，是中国经济最为发达和开放的城市之一，人才流动性极高。而想要拥有优质的员工，企业不得不依靠猎头公司的帮助。在这片流动性很高的天地里，猎头公司的角色显得尤为重要。那么，深圳有哪些知名的猎头公司呢？本文就为您详细介绍深圳市十大知名猎头公司。

1. ManpowerGroup

ManpowerGroup是全球著名的人力资源服务公司，业务范围覆盖了150多个国家和地区，总部位于美国威斯康辛州密尔沃基市。ManpowerGroup拥有丰富的猎头搜索服务经验，服务客户广泛，包括金融、IT、医疗、物流、制造等多个行业。

2. SINO SOUTH （南方新华）

SINO SOUTH 是全球领先的人力资源服务公司之一，业务涉及人力资源管理、招聘、猎头、岗位培训、职业咨询等。在深圳，SINO SOUTH 的业务范围也比较广泛，除了招聘外，还涉足人才外包、企业管理等一系列人力资源服务领域。

3. Hays

Hays是欧洲最大的招聘公司之一，总部位于英国伦敦，涉及全球33个国家和地区。作为全球领先的猎头公司之一，Hays在深圳也是实力不容小觑，致力于通过招聘、猎头和人才管理来提供卓越的招聘解决方案。

4. RGF

RGF是全球领先的人力资源服务公司之一，总部位于日本东京。RGF在深圳的业务涵盖招聘、人才外包、猎头、派遣、HR咨询、绩效管理等人力资源领域，服务的客户主要是国内外大中型企业。

5. CMBI

CMBI是中国最大的中介服务机构之一，业务涵盖招聘、人力资源咨询、猎头、企业管理等。在深圳，CMBI致力于为客户提供高级人才招聘、人力资源外包和管理解决方案，为企业提供全方位的人力资源服务。

6. 人品猎头

人品猎头是一家专注于高端人才猎头服务的公司，已经服务了众多国内外知名企业。在深圳，人品猎头以专业的服务水平和负责任的工作态度受到了广大客户的信赖和好评。

7. 亿邦人才

亿邦人才是一家以工程技术类人才为主的综合性人才服务机构，业务范围主要覆盖了招聘、人才咨询、人才派遣、人才外包、人力资源管理咨询等。在深圳，亿邦人才已经成为众多企业的首选猎头机构之一。

深圳猎头公司收费标准怎么样？

首先，需要注意的是，猎头公司的服务费用主要由客户支付。不同的猎头公司在服务质量和收费标准方面也有所不同。在深圳，大型的国际猎头公司收费标准相对较高，但其服务质量和专业性也更高，一般用于高级人才的招聘。小型的本地猎头公司收费相对较低，但其专业性和服务质量较为参差不齐。

另外，还需要注意的是，在选择猎头公司时，不仅仅是收费标准一个重要因素，还需要关注其服务品质和舆情声誉等因素。一些质量较低的猎头公司，可能会存在如虚假宣传、盗用他人信息、甚至招募违法行为等问题，对客户和被推荐的人才都会造成严重的损失和影响。因此，在选择猎头公司时，需要多方考察和了解其背景、信誉和业绩等因素。

总的来说，深圳猎头公司收费标准虽然相对较高，但其服务的专业性、精准性和独特性也更为突出，能够为客户提供更有效的高级人才招聘服务和支持。作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一，南方新华，国内首批知名猎头之一，大型管理咨询式猎头服务，以24小时极速招聘为核心，专业提供人力资源管理咨询式服务。在选择猎头公司时，需要综合考虑其服务质量、收费标准和信誉等因素，以确保客户和被推荐的人才都能够受益并获得满意的结果。

一般来说：企业把需要招聘的岗位委托给猎头公司招聘，猎头公司需要根据岗位收取一定的猎头服务佣金，收费标准主要是看费率、付费方式、保证期这三个方面。

1、费率

国外的猎头公司比国内早30多年，所以现在国内也有很多外资或中外合资的猎头公司，这类公司的费率一般是30%-35%左右。

国内的猎头公司一般费率是20%-30%左右，具体要根据企业招聘岗位的难易程度、稀缺性、岗位级别和薪酬等因素来决定。

2、付费方式

猎头公司的收费方式可以分为三种：

A、预付款收费：

双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。（预付款客户一般猎头小伙伴会更积极推荐哦，成功率更高、周期更短）

B、按结果付费：

一般不收取预付金，岗位招聘入职支付第一笔费用，一般是总费用的50%-80%，候选人过保后支付尾款。

C、按过程付费：

推荐简历，确定面试前支付25%，人选面试通过25%，人选入职支付25%，人选过保证期在支付25%，具体比例可以协商确定。

3、服务保证期

淘宝购物尚有7天无理由退货，猎头服务也是很人性化的，人选入职后一般有1-3个月不等的保证期，有些极为高端的岗位有需要的情况下可以长达6个月保证期。如果候选人保内离职，猎头公司是可以免费替补一次人选，保证期过支付尾款后，该岗位的猎头服务结束。

这里需要强调的是保证期不等于候选人试用期，而是猎头公司对企业客户的服务保障，也可以理解为客户的试用的可反悔期。

希望我的回答，对你有所帮助。

收费类型

按结果收费：

A有预付款情况：

人选入职后收取全部服务费（抵扣企业已支付预付款）。

具体视情况而定，可以一次性收费、也可以分期；如果是首款不会低于总猎头服务费的50%。

B无预付款情况：

人选入职后收取服务费。

具体视情况而定，可以一次性收费、也可以分期；如果是首款不会低于总猎头服务费的60%。

按过程收费：

简历推荐给企业收取服务费的25%；人选进入面试环节收费25%；

人选入职收取25%；人选成功入职并且已经过了后续保证期收费25%。具体收费比例视情况而定还会有一定出入；

猎头公司的收费标准，不是由一家公司可以决定的，一定是根据行业的情况进行整体的确定。一般上海人力资源市场目前来说，岗位综合年薪的25%到30%的猎头费用，是比较合理的。

（详细收费过程，一定要和猎头公司具体的谈，根据岗位的不同是有一定的调整的。）

整个猎头产业链有三种形态的公司，每个类型的公司商业模式都不一样，收费方式也不一样。

目前上海猎头公司大概分为三种梯队模式：

第一梯队的，猎头公司收费模式主要是靠过程收费，可能人还没招聘到位呢，费用已经收了一大半。第二梯队的猎头公司是按照结果收费的，有预付款，但只有人选上岗后才能收取服务费，才会把费用收齐，也会提供同质的服务，像南方新华等国内猎头公司就属于这个梯队，第三梯队，主要是中低端RPO 批量招聘，一般收取人选1.5-2月 月薪作为招聘费。

请问国内的猎头公司有哪些值得推荐的？

从工商系统中可以查到：目前的有近300000家经营范围包含：人力资源类目的。

最新的比较出名国内猎头有：猎聘网、猎上网、南方新华、CGP、一合人力、对点咨询、大瀚猎头、猎益猎头、仲望咨询、展动力等等！

当然随着大环境的开发，还有很多很多的其他好的猎头公司，就不一一列举了！

选择对的才是最好的！

希望我的回答对你有所帮助！

中国十大猎头公司排名，这个标题，是你会搜索的吗？

想用猎头时，操作第一步是否是搜索排行榜呢？

选择猎头公司不一定要看名气，而是要看合作案例、寻访体系、猎头顾问。之前小编分享过如何选择合适的猎头公司，可以翻看之前的文章哦！

为了给大家省事儿，小编用度娘搜索出十家猎头公司，排名不分先后。

01 埃摩森

一体化猎头服务体系，综合性猎头公司，成立于2007年，总部位于上海。

02 高凡

成立于2004年，业务面向全球，涉及制造业、房地产、金融、消费品、高新技术、医药、化工等行业。

03 沃锐

十余年行业深耕与发展，业务遍布以北京、上海为首的全国20+重点城市，为48个细分领域，总部立足上海 。

04 亿猎

成立于2013年，中国快消品猎头领导者，根植青岛，深度服务于全国各地，累计服务中大型企业客户10000+家，积累了300多万专注行业及职能人才资源，可实现“次日推荐”并快速匹配人才到位，每年新增服务专注领域客户数百家。

05 云智咨询

中国微咨询猎头开创者，首创“微咨询+猎头”的双导入咨询模式，根植山东，深度服务山东地区的制造业、消费品、互联网、广告传媒等行业客户，同时辐射周边地区大型企业。

06 聚仕猎头

擅长行业：IT互联网、金融、地产、教育、汽车交通、医疗健康。

07 卓众

创立于2005年，专注于为企业提供人才咨询、寻聘、甄选、推荐、培训等人才配置服务。服务客户广泛分布制造业、房地产、IT、金融、酒店等行业。

08 锐仕方达

成立于2008年，自主研发的“RNSS系统”已成为业内优质的IT信息管理系统，为校园招聘、RPO 提供人才支持，利用互联网思维来经营人力资源服务业务的创新型企业。

09 优猎

2012年成立于北京，专注教育、医疗、金融行业的猎头服务。

10 高邦

成立于2006年，是中国老牌专业猎头公司，总部位于深圳，致力于为全国范围的金融、IT、地产、高端制造、医药、教育传媒等行业的企业客户提供超值的中高端人才招聘服务。

以上猎头公司排名不分先后，专注行业、服务地区也都有所不同，您可以根据自己的需求进行选择，期望能帮到您！

猎头这个行业有它的特殊性，专业性是非常非常强。可以这么说，在未来的100年内我们人类还做不到各行各业、各个岗位都很精通的局面，毫不夸张的说是永远不可能的，否则你就是神仙，每一个行业都涉及到非常多的专业性。作为一名优秀的猎头顾问或者一家优秀的猎头企业，必须要深入熟悉了解该行业的整个专业节点以及内外环境。否则你永远不能说是自己有多么的优秀。

而要评判一个猎头公司的好坏，罗勒网认为应该从以下几个方面来对猎头公司进行筛选，具体指标如下：1、以猎头公司的绩效、Offer的成交量、年营业额、专业的特性、服务意识和态度、以及企业文化等来衡量的企业规模 2、公司的业务覆盖层面以及区域的覆盖网络 3、顾问的专业水平 4、专业的特殊性(专业特长）比如猎头公司擅长的行业是否与公司匹配。这一点也很重要，比如罗勒网在建筑行业，如果猎头公司能够符合以上四点的要求，基本可以确定这个猎头公司是非常不错的了。

希望我的回答能够帮助到你，谢谢

不同的地区猎头公司的优势也会不同，有些猎头公司北方做得好不等于南方也做得好，在上海等长三角做得很好，但在广东珠三角就没有什么优势，所以不用相信表面声势，关键是你在那里找人就找那个地方有优势的猎头公司。如中智，拓培，伯乐，米高普治等猎头公司在广州及广东珠三角地区做得不错的猎头公司，你可以比较一下。

猎头公司哪些好？

因人而异吧，每个猎头公司都有自己特别擅长的领域和特点，所有领域都擅长精通的猎头或者猎头公司肯定不存在的，永远没有哪个猎头公司敢说自己所有行业所有岗位都精通，所以选择猎头公司首先就是要看他所擅长的是不是你们的行业，如果没做过或者不太擅长建议不要选择。

行业对标后，再去看这几点：

1、猎头公司年限，少于3年的建议慎重选择，对行业的认识、人脉和渠道还需要积累，很多都是靠运气交付，服务的质量真的不敢恭维；

2、猎头顾问的专业性，一通咨询电话就可以从很多方面判断这个顾问的专业性

3、业内的口碑，可以在网上各大平台和贴吧，看看评价，还有服务过的公司的评价，口碑是最好的参照

4、服务案例，过往的服务案例是否和自己企业对标，这一开始我就说了，选择擅长的企业

既然都跟你讲了这么多，就顺便推荐几家深圳不错的供你参考看看：

猎头平台类：猎聘、猎上、智联卓聘，大厂的值得信赖

线下专业猎头：展动力、南方新华、海仕国际、锐仕方达

这个是去年整理的排名 希望能够帮到你的忙。

深圳的猎头公司这些年发展得太快，服务质量实在参差太大，有不少公司的服务实在是不敢恭维，一点都不专业。

在我国最少有90%以上的人不知道猎头为何物，知道猎头为何物的10%人群中最少有90%不知道猎头公司是什么怎么得出排名呢？鄙人有幸做过一次关于猎头公司的的分享，现在分享给你。

一、锐仕方达

于2008年在北京创立

是一家AAAAA级的一站式人力资源解决方案供应商

目前，锐仕方达在中国、英国伦敦、柬埔寨金边、日本、新加坡等城市设有多家分公司

目前在全球70多座城市设有近200家分支机构，拥有5000余名员工

现在是国内比较成熟的猎头公司，行业涉及广泛。

二、南方新华

南方新华（SINO SOUTH Headhunting）是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和人力资源管理咨询服务，助力企业快速提升核心人才竞争力。我们拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、制造业、金融、汽车、能源化工、医药医疗、房地产和消费品等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计。

三、科锐国际

北京科锐国际人力资源股份有限公司是A股首家人力资源公司 ，总部位于北京。北京科锐国际人力资源股份有限公司在中国大陆（深圳、西安、武汉等）、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有分支机构，2100余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训等解决方案。

四、大瀚

位于成都，成立时间为1999年。立志成为世界人力资源服务业巨头，提供满足客户需求的多样化人力资源产品及解决方案，为客户提供中高端人才访寻、灵活用工、 ITO、BPO、金融服务外包、劳务派遣、招聘流程外包RPO、培训、人力资源咨询、HCMSaaS等服务。20多年来，大瀚累计服务超过5000+ 家世界及中国500强企业、快速成长型企业、政府及非盈利组织。聚焦12大行业，累计千万级人才数据库。布局70余个核心城市办公室，业务覆盖大中国超过500+城市，2000多名专业顾问提供服务。

五、一合人力

成立于天津，服务内容涵盖：人才招聘服务：猎头业务与招聘流程外包（RPO)，有针对性的为企业提供招聘策略、流程服务。根据企业人才需求的实际情况，区分中高级管理人员、职能性岗位、专业技术岗位等，并综合考虑用工特性，提供多样化的人才招聘服务。

培训：拥有近千名合作培训专家，为企业及个人提供专业的培训，包括：管理系列，人力资源系列，个人发展系列，项目管理系列，客户管理，专业技术系列等。

咨询：为企业提供实用性、个性化、差异化的人力资源咨询方案，包括:组织发展，职级职等规划，薪酬与绩效体系设定，长期短期激励计划，养老金及员工福利咨询，保险咨洵，并购与重组。

六、沃锐猎头

一体化的猎头科技服务商，立足于上海.2019年成立，发展行业主要集中在房地产、制造。秉承“以客户为本，超客户预期”的经营理念，业务遍布以北京、上海为首的全国20+重点城市。

七、猎上

主要帮HR解决招聘问题，和猎上网签约后你可以同时和平台上全国所有猎头合作，无需再分别与不同猎头公司签订合同，省去前期与不同猎头谈判及签订合同的复杂流程。有个很好的好处就是能够迅速捕捉到优质的猎头为你服务。

八、风云猎头

风云猎头机构成立于2002年的香港，为了配合市场需要，风云后期开始专注于中 高端人才市场，成功引进国际猎头操作模式。于2004年初在内地开展业务。风云 猎头拥有优秀的受过严格训练的团队成员，他们有着相关的行业背景及专业的技 术知识，优势在于熟谙中西方企业文化，服务有一定的经验，主要在金融行业。

九、高邦猎头 深圳市高邦企业管理咨询有限公司 ，创始于深圳，主要业务为人力资源管理相关 的猎头招聘服务、背景调查、人才测评。擅长制造业，成立于2006年。风格比较 偏老牌猎头公司，在当地有着较好的口碑。服务流程精简化，有着较好的影响力在本地

十、展动力

公司成立于2000年，旗下全资拥有中国华南、华东、华北、西南四个主要区域公司，主要是在地产、物流、工业制造、消费品、IT通讯行业。展动力重点服务于已进入中国市场的跨国公司、行业领先的外企、知名的中国大企业和更多成长迅速的新兴企业。展动力尤其擅长为外企推荐中、高层职位和关键技术职位。

其他企业就不赘述了。猎头公司有不少，不过企业招聘人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证招聘速度和上岗效率。要看猎头公司的人才库储备情况，以及行业客户合作情况等综合实力来选择。我比较推荐作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一，南方新华，国内首批知名猎头之一，大型管理咨询式猎头服务，以24小时极速招聘为核心，专业提供人力资源管理咨询式服务。

排名前十不存在的，因为现在还没有最权威的猎头公司排名，从工商系统中可以查到：目前的有近300000家经营范围包含：人力资源类目的。

相对来说比较出名猎头公司有：猎聘网、南方新华、猎上网、CGP、一合人力、对点咨询、大瀚猎头、猎益猎头、仲望咨询、展动力等等！

当然随着大环境的开发，还有很多很多的其他好的猎头公司，就不一一列举了！

选择对的才是最好的！

希望我的回答对你有所帮助！