第五项修炼读后感(第五项修炼读后感2000字)

小然今天给分享第五项修炼读后感的知识，其中也会对第五项修炼读后感2000字进行解释，希望能解决你的问题，请看下面的文章阅读吧！

第五项修炼读后感(第五项修炼读后感2000字)

1、 篇一：第五项修炼读后感 管理学的书一般很少有人读，也许是因为没有时间，也许是因为理论性的东西过于复杂。

2、假期的时候，我阅读了彼得·圣吉博士的《第五项修炼》，写下了我的体会。

3、希望我写的东西能够让更多的人关注管理学，更多的人去阅读管理方面的书。

4、 彼得×圣吉所创立的是学习型团队，他希望建立的组织模式能够更适合人们的工作。

5、在一个团队中，很多有共同理想的人组成一个大的学习型群体，使人们在团体中都能以自己的理想为目标，不断的前进。

6、同时在团队中不断发挥自己的潜能，敢于挑战极限，不断创新，帮助他人，和其他人一起，共同创造知识的成果。

7、从真正的团队学习中体会工作生活的意义，实现自我价值。

8、 彼得·圣吉博士的《第五项修炼》有五项主要的内容：分别是自我超越、改善心智模式、建立共同理想、团队学习、全局思考。

9、 1.自我超越。

10、自我超越的修炼就是不断理清并不断加深个人的真正愿望，集中精力，培养耐心，并客观的观察现实。

11、能够运用自我超越的人，可以不断实现他们心里的愿望，我觉得自我超越就是一种精神力量。

12、当人们希望达到某些愿望的时候，首先要有“我想达到”的愿望，这种愿望越强烈，愿望能够实现的机会就越大。

13、对于能够自我超越的人，他们对待生命的态度就好像雕刻家一样，全心投入，不断的创新和超越，是一种真正的学习。

14、也正是因为自我超越的愿望强烈，才能保证他们的学习动力强劲。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。