大调研活动实施方案 调研活动实施方案是调研方案吗

调研工作表(个人通用)

调研的工作你知道怎么做吗?如果你不会做的话，接下来由我来教教你吧，下面是由我为大家整理的“调研工作表(个人通用)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

大调研活动实施方案 调研活动实施方案是调研方案吗

调研工作表(一)

大学生志愿者的到来，缓解了开发区人才短缺的现状，为开发区带来了新思想、新思维，注入了新活力。

一、开发区基层教育大有改观

赴红大学生志愿者支教志愿者共有23名，开发区项目办本着对大学生志愿者负责，对开发区各乡镇中心学校负责的原则，对大学生志愿者进行了合理分配，使其能够充分发挥自己特长，助推开发区基层教育加快发展步伐。

xx学年度，是开发区普九攻坚重要的一个学年，所分配到的23名大学生志愿者以极大地热情投入到开发区的教育事业之中，他们不畏艰苦，将自己所学毫不保留地应用到实际教学当中。

开发区xx年建设以来，各乡镇中心学校教师配备数量远远达不到所需求人数，沉重的教学任务往往要在高度紧张疲劳的状态下完成，且质量不高。大学生志愿者的到来，首先使开发区基层教育从师资上有了充足的保证;再次，大学生志愿者受过良好的高等师范教育，他们全新的教育理念在这半年服务当中已深深渗透取了开发区基层教育当中。使开发区乡镇教育落后的面貌大有改观。

大学生志愿者主要从三个环节入手：

1、进行学生成绩摸底测验，以测验所得出的平均成绩做参考以制定教学。为保证每一名学能够有耐心、有信心认真地听下去，制定出一套切实可行的教育是很重要的，与此同时，他们着重对学生们所答进行题型分析，找出同一年级学生的优势题型与弱势题型以便于进行重点教学;

2、与各乡镇从事教学工作多年的老教师进行教学经验交流，利用这些直接得出来的宝贵经验进行教学，并通过志愿者之间相互交流学习，共同提高教学水平，从而尽快投入到教学角色中去，保证教学工作顺利地进行下去;

3、走访学生家长，让家长了解家庭教育这重要一环，使学校、、家庭共同承担起教育学生的责任。

二、开发区扶贫工作旧貌换新颜

被分来的13名农林志愿者和5名扶贫志愿者肩上的担子是非常重的。实践是理论的源泉，不联系实际的理论是空论。开发区项目办协调林业局、扶贫办、农牧局专业技术人员同他们一起深入田间地头，深入到群众中去，共同探索开发区农业扶贫开发工作。

大学生志愿者注重在实际工作中锻炼自己，通过与开发区广大农民群众交流来进一步了解开发区区情，增加自己对于实地考查的经验，以便于制定符合开发区实际情况的工作。其中，13名支农志愿者以农林技术见长，5名扶贫志愿者以理论和实际管理知识见长，他们自主将18个人分为四个小组，并选出一名支农扶贫工作小组组长同开发区扶贫办、林业局、农牧局协调统一分配工作任务，同时要求每一位支农扶贫志愿者以工作日记的形式记录着每天工作的得与失，每半月写一篇讨论性工作总结，定期召开支农扶贫志愿者工作交流会议，集中讨论在工作中遇到的问题。并给开发区广大农民进行专业农技培训，帮助他们认识自己的长处与不足，进一步拓宽脱贫致富的路子。

三、实施西部的经验

1、强化志愿者日常服务管理工作。西部是由团、教育部、财政部、人事部共同组织实施的，能够参加西部的大学生志愿者都是由各个学校逐级选拔上来的大学生，可以说他们从思想上与工作能力上都是当代大学生中的佼佼者。他们的服务期限仅1—2年，如何用好、管理好这些志愿者，将他们的聪明才智尽可能地发挥出来，是开发区每一个用人单位应深思熟虑的。

在西部实施之初，开发区团工委及时向开发区工委进行汇报，根据自治区团、教育厅、财政厅等相关部门文件精神，开发区工委成立了由工委副任组长，各相关部门为成员的大学生志愿服务西部项目管理小组，具体负责西部的协调和实施。充分考察申报岗位单位的相关条件，妥善协调解决各用人单位为志愿者提供免费住宿，工作、学习等必要条件，提前安排好志愿者的安全、健康、卫生等后勤保障工作，根据“谁用人、谁受益、谁负责”的用人原则将志愿者的日常管理工作宣传落实到各用人单位，建立有效的用人、管理工作机制，使各用人单位对大学生志愿者给予充分的重视。同时，要求各用人单位及时地与大学生志愿者签订《服务协议》，并通过岗前培训使志愿者全面地了解开发区的实际情况，便于服务工作顺利地展开。

2、严格建立考核制度。良好的考核检查制度是志愿者服务顺利进行的基础，研究制定了《开发区大学生志愿者志愿服务日常管理制度》，对大学生志愿者进行定期考核，综合评分。要求各用人单位每月将大学生志愿者的出勤、工作、请销假等相关情况报送开发区项目办，开发区项目办将对志愿者的表现给予评分;于每月25日派专人接待志愿者，以便于志愿者将自己在工作、生活中遇到的困难和问题及时反应到开发区项目办，开发区项目办将协调各用人单位在能力范围内、权责范围内力所能及地帮助志愿者解决他们的困难和问题，一些重大问题，将直接报送自治区项目办，以逐渐完整的管理服务体系确保大学生志愿服务西部顺利地进行下去。

四、实施大学生志愿服务西部存在的问题

1、部分用人单位忽视开发区项目办的宣传，对大学生志愿者没有充分重视起来，出现了一些志愿者有岗位，无工作任务的现象;

2、大学生志愿者对服务西部没有充分的思想准备，有些志愿者面对现实与想像落太大，情绪不稳定，工作态度不认真;

3、部分大学生对服务工作有应付的思想，不能及时、很好地完成所交给的工作任务。开发区项目办由于缺少工作经验，在志愿者日常管理工作中存在着一细节上的问题，服务管理工作不能够及时地落实到各用人单位，不能及时地调解志愿者与用人单位之间的矛盾。

大学生志愿服务西部已经成为西部大开发的一个重要组成部分，通过近两年的实践，这项已经给西部带来了勃勃生机，西部广大群众已经意识到大学生志愿者对于西部发展的促进作用。

西部地广人稀，资源存储量远远大于开采量，气候环境恶劣和人才缺乏导致了西部相对落后的面貌。开发区经济建设正是用人之时，批志愿者已经给开发区的发展带来了活力，但还远远不能满足于开发区对人才的需求，更体现出整个西部对于人才的需求量之大。希望团以及所有关心大学生志愿服务西部的单位部门进一步拓宽大学生的就业渠道，扩大志愿者的招募数量，让更多的有志于服务西部、扎根西部的大学生志愿者来西部建功立业，为西部的发展贡献一份力量。

调研工作表(二)

新学期，新气象，调研部将在校团委和学生会的正确下，开始新的工作。为进一步加强调研部的纽带作用，倾听学生心声，关注校园动态，协调多方关系，更好的为同学服务，并让调研在原有的基础上进行突破和创新，做出以下工作。

一、部门建设

1、部门合作：在本学期中，加强同学生会其他部门的联系，配合其他部门搞好活动，增强学生会的凝聚力;

2、干事培训：由于本学期部门事务规划较多，部门决定吸收新一批的干事，并进行简单培训，使之尽快熟悉工作，适应新环境，融入新的团队，进而提高部门调研水平。

二、具体活动安排

1、3月，为提高同学们的语言表达能力，信息的搜集与整理能力以及分析能力，促进同学们的全面发展，为调研部增加新的血液。2、5、6月份，我部为使同学们更好地了解本专业的动态、相关专业的升本信息和就业情况，以更好地规划自己的专业学习。为此，我部特举办“专业设计大赛”。

3、9月，我部主要任务是做好学生会和本部门的招新工作，为调研部增加新的血液。

4、11月到12月末，我部在全校范围内进行一次大规模的大学生校园生活质量专题问卷调查，及时发现问题，并在督导大会上向各部门负责老师反映，希望各部门负责老师落实存在的问题，为学生创造一个安全稳定的校园学习环境。

6、在本学年，我部将作为一个机动力量，在其他部门举行活动人手不足的情况下，协助其他部门组织活动。

7、不定期调研，针对不同时期学校内外的突发状况，就本校学生对其理解及看法进行调查与了解。

三、主要调研形式

问卷形式为主，其他形式为辅。

四、调研报告

仔细分析调查问卷或其他形式调研所汇总的数据，总结数据反映出的问题，并提出相应的建议，以报告的形式及时向学校反映，以期问题能够得到合适的解决，促进我校的和谐、健康发展。

在本学期的工作中，我们会努力把调研部建设得更完善，做到真正为同学们服务，充分发挥我们的桥梁作用。

调研工作表(三)

为扎实做好我校学习实践活动学习调研阶段的各项工作，根据《全省高校开展深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段指导方案》，结合我校实际，制定如下工作。

一、总体要求

学习调研阶段的主要任务是学好理论、提高认识、统一思想、转变观念，这是学习实践活动取得成效的前提和基础，也是整个学习实践活动定调、定位、定特色的关键阶段。我校要按照《实施方案》的要求，扎实有序地完成好阶段的各项工作，确保整个学习实践活动开好局起好步。

二、时间安排

学习调研阶段从20xx年3月初开始，至4月上旬基本结束，约40天左右。

三、重点抓好以下几项工作

学习调研阶段要重点抓好学习调研、解放思想讨论两个环节，精心组织活动，合理安排时间，创新学习载体。

1、开好动员大会(3月10日下午)

要把动员部署和有针对性地解决思想认识问题结合起来。

邀请高校指导检查组的同志参加动员大会并讲话。

2、精心组织学习调研(3月初—3月下旬)

丰富学习形式，创新学习载体，通过集中学习、个人自学、专家辅导、研讨培训、网上交流和科学发展观进课堂等多种方式，切实增强学习效果。邀请组建的学习实践科学发展观专家宣讲团的专家来校宣讲结合我校实际，创设丰富多样的学习活动载体，组织开展学习实践科学发展观征文、网上知识竞赛、学习心得交流、主题实践等活动，进一步深化学习效果，发现培育学习实践科学发展观的先进典型。

校、院(系)班子成员要在前期调研的基础上，结合个人分工，围绕明确办学理念、提高办学质量、完善体制机制、建设和谐校园等方面制约科学发展的主要矛盾和师生员工反映强烈的突出问题，带头深入教学一线、深入师生员工开展调研。通过深入调研促进深入思考，进一步理清科学发展的思路。校、院(系)班子的调研报告要在班子成员个人调研报告基础上形成，其中校级班子调研报告于3月底前报高校指导检查组。

通过专题调研以及召开座谈会、个别访谈、问卷调查、网上调查等形式，广泛听取师生员工对学习实践科学发展观活动和学校事业科学发展的意见建议，问需问计问策于民。对于征集到的意见建议要分门别类地进行梳理汇总，真正找准影响制约学校科学发展的突出问题和校班子在贯彻落实科学发展观方面存在的主要问题，为分析检查阶段奠定基础。并将梳理出的突出问题于3月底报高校指导检查组。

3、围绕科学发展进行解放思想讨论(3月下旬—4月初)

以“推动科学发展、建设高教强省”为主题，围绕“学校怎样科学发展、我为学校科学发展做什么”等专题，紧密结合学校实际，深入开展解放思想大讨论。要立足新时期新阶段新起点，按照科学发展观的新要求，重新审视过去，不为过去的成绩而自满，不为以前的经验而束缚，自觉解除不符合科学发展观要求的思想观念、自觉破除束缚科学发展的错误思想，在解放思想中统一思想，在深化学习中形成共识。

4、认真做好阶段总结(4月10号左右)

在阶段工作基本完成后，要认真进行总结，同时对第二阶段做出具体部署安排。阶段工作总结分四个部分：学校开展学习实践活动的基本情况、主要做法(尤其是特色做法)、主要成效(经验)、存在问题及意见建议，阶段总结形成后及时报高校指导检查组。

四、加强组织

学习调研阶段时间紧、任务重，要切实加强、超前谋划、把握节奏、提高效率。

1、强化责任。带头参加集中学习、带头做学习报告、带头深系点调查研究、带头找准突出问题、带头参加解放思想讨论。要统筹安排学习实践活动和日常教学科研工作，做到两不误、两促进。

2、搞好舆论。要从实际出发，积极创新活动方式，确保学习质量。要强化舆论，坚持典型引路，充分发挥先进典型的和辐射带动作用，加大宣传力度，营造浓厚氛围。

调研工作表(四)

为了更好的为同学们服务，紧密围绕校团委的工作，做好校团委的得力助手，我部将继续发扬往届调研之家的优良传统，并在此基础上进行突破和创新。

一、调研活动

1.小型调研活动

在工作开展初期进行一次小型调研活动，主要是为了使各位成员重新熟悉有关调研活动的各项流程以及注意事项，为后期大型调研活动的顺利开展做准备。

活动时间：4月7日——4月30日

具体时间：调研主题：4月7日——4月11日

调研问卷：4月12日——4月18日

调研报告：4月19日——4月25日

报告审改：4月26日——4月30日

2.大型调研活动

作为调研部的代表性活动，在以上小型调研活动以及各种准备的前提下，将开展全校性的大型调研活动，特别是与东校区联手，加强两校区的交流与合作，将调研工作全面展开。

活动时间：5月3日——6月6日

具体时间：

调研主题：5月3日——5月9日

调研问卷：5月10——5月16日

调研过称：5月17日——5月23日

调研报告：5月24日——5月30日

报告审改：5月31日——6月6日

二、调研之窗

每周出一期调研之窗，内容具体为关注热点话题及与同学们的生活，学习息息相关的方面。

时间安排：第7周——第14周每周一期

形式安排：A3版两张

流程安排：

1.例会确定主题。

2.周三定初稿。

3.周四老师审批。

4.周五根据老师意见修改。

5.周六印刷、例会后张贴。

人员安排：采用分组负责制。A、B两组轮流负责。

内容安排：热点及与同学们息息相关的话题

三、调研报告征集活动

暑假前各二级团组织积极大学生进行实践，暑假后举行暑期实践报告征集活动，做好暑期调查报告的评选和表彰调查报告的工作。

四、与其他部门合作及其其他活动

配合其他部门开展工作，负责信息收集，反馈和预测工作，协助其它部门做好事前调查、事后研究。加强校学生会与各二级学院之间的交流与合作，支持和帮助各二级学院开展与调研相关可丰富同学生活、富有教育意义的活动。

五、人员培训问题

针对工作需要，本学期要特别加强本部人员的能力培养，加强实战锻炼，让其有更多的机会展现自己。并且上个学期新老校区调研部内部缺乏交流合作，许多工作做得不够到位。本学期，要加强联系，要经常做工作交流，每次会议都有一段时间是内部学习的时间，与会者分享学习、工作、生活中的心得，领悟做人处事的道理。

六、扩大调研部的影响力

本年度应继续大力加强本部的宣传工作，尽管以往一直在加强本部的宣传力度，但是本部做出的成绩大部分未被外界所知，以致广大同学对调研部缺乏了解。本年度本部应继续加大宣传力量，本部所做出的的报告，所得反馈信息尽量投向校网站，校报和人人网，必要的话以海报形式张贴于众。

调研工作表(五)

一、活动的拓展：

校内：积极进行调研活动，预定于12月份初开展调研活动

调查主题：待定

调查对象：社团新会员与社团负责人

调查方式：以问卷为主，其它方式为辅

调查目的：

目的一：了解在校社团新会员的需求状况，及对所参加社团满意度

目的二：了解社团对于社总的意见与建议，促进社总与社团和谐发展。

校外：积极拓展校外调研工作，引进经验，促进校内社总与社团向前发展。

方式一：抓住校外活动邀请函契机，实地派调研部成员进行调研

方式二：充分利用网络资源进行浏览外校社团网页，汲取经验。

成果反馈：所获情报于调研部讨论组与群进行协商，整理，总结。

二、制度的完善

评估条列的改进与完善

调研部工作条列的改进与完善

调研部对校内社团的简单条列的改进与完善

调研部对外调研注意方面

完成时间：委员换届时完成

调研课题工作方案

为了更好的开展调研课题研究，提前写好工作方案很重要。下面是我为大家分享的是调研课题工作方案的 范文 ，希望对你有帮助!

篇一：20XX年组织工作课题调研方案

为深入学习贯彻的、十八届三中全会和一系列重要讲话精神，认真落实上级组织部长会议各项工作部署，探索研究新时期的群众路线、班子、干部人才队伍、基层组织和员队伍建设的新趋势、新特点、新规律、新 方法 ，推动组织工作创新求变、跨越发展，经部长办公会议研究决定，在全市开展组织工作课题调研。现制定全市组织工作课题调研 实施方案 如下:

一、指导思想

以的和系列重要讲话精神为指导，紧扣加强的执政能力建设、先进性和纯洁性建设主线，坚持解放思想、实事求是，以改革创新精神，深入研究的执政理论和的建设的重大问题，形成一批观点新、作性强的研究成果，为的建设实践服务，为丰富和发展主义建理论作出积极贡献。

二、参考课题

1、构建有效管用、简便易行的选人用人机制问题研究

2、完善从严管理干部队伍制度体系问题研究

3、科学测试测评干部综合能力素质问题研究

4、关于推行新提任干部有关事项公开制度试点问题研

5、改进年轻干部培养选拔机制问题研究

6、新形势下加强和改进性 教育 相关问题研究

7、欠发达地区增强人才政策开放度问题研究

8、解决艰苦边远地区招人难、留人难问题研究

9、严格内生活问题研究

10、新形势下提高班子生活会质量问题研究

11、整顿软弱涣散基层组织问题研究

12、农村合作经济组织建问题研究

13、提高发展员质量相关问题研究

14、适应新形势推进老干部工作转型发展问题研究

15、如何解决干部选拔任用中环节信息不对称问题的研究

16、加强对班子综合分析研判和干部日常考核工作的思考

17、打通干部交流瓶颈、健全完善干部交流工作机制的思考实践

18、探索实行分类别、异化选拔培养年轻干部的思考实

19、关于加强乡镇干部队伍建设的问题研究

20、关于健全基层一线培养选拔年轻干部(大学生村干部)问题研究

21、加强干部宏观管理，实现干部资源科学规范配置问题研究

22、完善教育培训内容体系，提高基层干部培训的针对性实效性

23、干部教育培训项目化管理的实践与创新

24、深化干部工作信息公开机制问题研究

25、加强干部选拔任用全过程监督问题研究

26、规范村(社区)主要负责人离任交接工作问题研究

27、加强村(社区)主要负责人经济责任审计问题研究

28、提高新时期组工干部处理工作能力问题研究

29、创新机关中层干部管理问题研究

30、加强基层干部人事档案管理工作问题研究

31、如何深化人才工作推动区域产业转型发展问题研究

32、如何在基层人才工作中创新机制、形成合力问题研究

33、如何创优人才服务环境、造浓人才工作氛围问题研究

34、如何搭建有利于人才引进和作用发挥的载体平台问题研究

35、落实委建工作责任制问题研究

36、构建的群众路线教育实践活动长效机制问题研究

37、整合城乡建资源、加强基层服务型组织建设问题研究

38、坚持改革创新，增强基层组织生机活力问题研究

39、健全员干部联系服务群众常态化机制问题研究

40、健全员能进能出机制，保持的先进性和纯洁性问题研究

41、机关建工作品牌创建问题研究

42、完善村激励保障制度问题研究

43、完善大学生“村官”选拔、培养、管理、使用机制问题研究

44、农村员作用发挥途径探讨

45、代会闭会期间代表作用发挥问题研究

46、拓展远程教育网络服务功能问题研究

47、新经济组织组织和员作用发挥问题研究

48、新形势下发展农村公益事业问题研究

49、加强新经济组织建工作规范化建设问题研究以上为参考课题，各单位可根据自身实际，围绕组织工作另行选题。

三、工作要求

1、高度重视，精心组织。

各各委(总支)、部内各科室要把开展组织工作课题调研作为今年一项重点工作抓紧抓好，及时成立专题调研组，精心组织实施。全市组工干部要积极参与课题调研，努力形成全市上下齐抓调研的良好氛围，确保调研工作取得实实在在的成效，推动全市组织工作跨越发展。

2、明确目标，自主选题。

调研课题可参考确定的重点课题，也可围绕全年组织工作重点，结合各单位自身工作实际确定。各各委(总支)、部内各科室至少确定完成1个调研课题(机关工委要至少负责完成4个课题)，每篇调研 文章 字数一般不低于3000字，不超过5000字

3、深入调研，保证质量。

调研组成立后，要认真思考、充分准备，结合工作实际，采取科学的调查手段和方法，全面了解和掌握真实情况，反映各地区、各部门在的建设和组织工作上的新思路、新见解、新情况、新 经验 。 调研 报告 要注重理论创新，提出具有可行性、作性的对策建议，为科学决策和指导工作实践提供重要参考，为推动工作起到积极作各委(总支)、部内各科室请将选题情况于6月12前，通过电子邮箱报市委组织部，并于8月10日前报送调研成果。

联系人:略联系电话:略电子邮箱:略

篇二：20XX年度机关建课题调研工作安排方案

一、20XX年重点研究课题

(一)关于“提高机关的建设科学化水平”的研究课题

的十七届四中全会明确提出了“提高的建设科学化水平”的新要求，这是加强和改进新形势下的建设的一项重大任务，也是需要我们进一步探索研究的重大课题。深入研究 总结 机关的建设的历史经验，努力探索机关的建设规律;深入研究分析机关的建设面临的新形势新任务新挑战，提高机关的建设科学化水平要着力破解的难点、重点问题;深刻研究机关的建设科学化的本质内涵，提出提高机关的建设科学化的途径和工作机制。这些研究对于加强我们机关的建设具有重要的现实意义。本课题的参考子课题如下:

1.关于机关建科学化的本质内涵、目标要求和路径选择;

2.机关建工作的经验、特点及规律;

3.提高机关建科学化水平应破解的难点、重点问题及其对策;

4.提高机关的“五位一体”建设(思想、组织、作风、制度、反腐倡廉)科学化水平研究;

5.提高机关建科学化水平的方法、途径和工作机制;

6.如何深入贯彻执行新修订的《和机关基层组织工作条例》，推动机关建工作科学化、制度化、规范化;

7.提高机关建科学化水平与机关建工作走前头;

8.机关的形象塑造的理念、战略和策略。

(二)关于“建设学习型机关组织”的研究课题

本课题主要是围绕贯彻落实办公厅印发的《关于推进学习型组织建设的意见》进行调查研究，总结成功经验，针对存在问题提出对策建议;深入研究探索学习型机关组织建设的方法和途径，不断提高学习能力和实践能力，增强学习实效;深入研究学习型机关组织的制度建设，形成长效机制，不断推进学习型机关组织建设。本课题的参考子课题如下:

1.学习型机关组织的基本特征和内在要求;

2.创建学习型机关组织的经验、问题及对策;

3.学习型机关组织建设的方式方法与途径;

4.如何提高员干部的学习能力，增强学习的针对性、实效性;

5.建设学习型机关组织如何同推动本系统、本部门工作紧密结合，提高员干部的实践能力;

6.学习型机关组织的制度建设。

(三)关于“机关组织服务中心、建设队伍发挥作用”的研究课题

本课题主要是深入研究总结机关组织服务中心、建设队伍的经验做法，深入分析存在的突出问题，提出解决问题的对策;深入研究机关建工作结合业务工作来开展的着力点、切入点、有效载体，研究加强队伍建设的目标、任务和途径，提出充分发挥机关组织作用的保障机制 措施 。本课题的参考子课题如下:

1.机关组织服务中心工作的成功经验和做法;

2.机关建工作与业务工作的切入点、着力点和结合点;

3.机关组织在服务中心工作方面存在的薄弱环节及对策建议;

4.机关组织在建设队伍方面的成功经验和做法;

5.机关组织加强队伍建设的目标、任务、途径和保障机制;

6.机关组织在加强队伍建设方面存在的突出问题及对策建议;

7.机关组织如何把握服务中心与建设队伍两大任务之间的关系。

上述三个重点课题是本年度的主要研究方向，仅供参考，各组织可根据各自的实际，确定具体的研究课题。

二、时间安排

分三个阶段实施:

1.申报课题阶段(20XX年6月10日前)。各组织结合工作实际选择调研课题，并于6月10日前报送课题，原则上要求每个组织至少上报一项。

2.调研提炼阶段(6月-8月)。针对调研课题，认真组织开展调查研究，明晰工作思路，研究创新措施，探索破题方法。机关工委将对调研课题的进展情况进行督促检查。在调查研究基础上进行总结提炼，形成理论研讨和经验探索文章(字数不超过6000字)，并及时上报机关工委。

3.交流运用阶段(9月-10月)。机关工委将组成课题研究成果评委会，对各组织上报的课题研究成果进行评选，确定奖励等次，对调研文章在机关建工作研讨会上交流、研讨，给予奖励、表彰，并择优参加区直机关建研究会和市委组织部的评选。对获奖课题成果在“北海机关建”网页开辟专栏，进行展示交流;对符合机关建工作需求、方法措施切实可行、具备运作条件的调研课题，确立为机关建工作推进的重点项目，并研究制订实施意见和工作方案，促进成果转化。

三、工作要求

1.提高认识，认真选题。各组织要高度重视，把课题调研作为解决本单位机关建重点、 热点 和难点问题的契机，精心选题，通过富有成效的调查研究工作，逐步探索机关建新思路，创建活动新载体，寻找建工作新方法，为全面推动机关的建设创新发展、科学发展提供可靠的理论支撑。

2.精心组织，扎实推进。课题选定后，各组织要及时指定课题责任人，有条件的单位还要成立课题小组，进一步明确责任，分工合作，确保调研活动有序开展。撰写过程中，要紧密联系工作实际，深入分析研究，切实把课题做实，切忌空发议论。

3.指导实践，积极推广。对调研活动中所形成的创新思路和调研成果，各组织要大胆试点，勇于实践，迅速将调研成果转化为决策，转化为实践效果，使调研工作真正成为推进机关建工作的强大动力。

各组织于20XX年6月10日前将《20XX年建调研课题申报表》(详见附表)报送市直机关工委宣传部;8月31日前上报课题调研成果(调研文章)。工委宣传部电子邮箱，联系人:吴xx，联系电话:xxxx。

篇三：关于实现幸福自豪目标课题调研工作方案

按照县委在全县开展“十二五”发展战略大调研活动的总体安排，由县人大会主要牵头，在全县开展关于”实现幸福自豪目标”调查研究活动，特制定本调研方案。

一、调研目的

围绕县委在“十二五”发展思考中提出的建设幸福自豪新xx的目标，体现“以人为本”理念，掌握了解当前全县生活的幸福感、自豪感现状，研究分析影响制约幸福感、自豪感的主要因素，了解对未来生活幸福感、自豪感的心理预期，为“自豪幸福新xx”建设提供手材料，为构建和谐xx提供科学依据，进而激发全县热爱xx、建设xx的热情，增强xx人的认同感和归宿感。

二、调研内容

调研内容涉及居民的教育、身体健康状况、收入问题、医疗保障、养老问题、财产安全、人身安全、交通出行、就业问题、住房改革、保障、精神 文化 等各方面与群众生活密切相关的问题。

三、调研时间、方法及步骤

这次调研活动从3月上旬开始，于4月底结束，分三个阶段进行。

阶段(3月2日至3月11日):前期准备。成立专题调研小组，制定调研工作方案，编制调研提纲，做好宣传动员，完成调研活动的各项前期准备工作。

第二阶段(3月12日至4月10日):基础调研。深入基层和一线，采取实地考察、听取汇报、万人问卷调查、各阶层人士座谈交流等方式，掌握手资料，边调研边提出问题，边调研边分析思考，边调研边搜集情况，结晶共识，全面了解掌握情况，获取系统、可靠、翔实的基础材料。

第三阶段(4月11日至4月30日):形成专题调研报告。研究交流、查阅资料，归纳整理，组织讨论，分析研究，形成科学务实的专题调研报告。报告形成后，通过召开专家论证会，调研报告交流会，广泛征求意见，进一步充实完善，使其成为一个专业水准高，指导性、可作性极强的专题报告。

四、组织

为确保调研工作顺利进行，成立实现幸福自豪目标课题调研小组。

组长:郭xx县人大会主任

副组长:李xx县人大会副主任?

成员:乔xx县人大会办公室主任

宋xx县人大农工委主任

县统计局

县经贸局

县

县工商联

居民委员会

王xx县人大会办公室干事

五、具体要求

1、提高思想认识。这次调研时间紧，任务重，要求高，责任重大，参加调研人员要高度重视此次调研活动，科学合理安排好调研工作，将调研工作与处理日常工作有机结合，将调研工作作为提高工作质量和工作针对性的有效措施，以认真负责的态度，积极开展工作，努力完成调研任务。

2、弘扬优良作风。要一切从简，努力消除调研工作对基层正常性工作的影响。要深入基层、深入群众、深入具体工作，扎实开展调研工作，展现良好形象。

3、提高调研实效。严格按照要求，确保时间，集中精力，充分准备，摸实情、出实招、办实事，做细做实做深调研工作。要全方位了解，确保信息真实、全面，切实掌握详实的手材料，确保调研时间不缩水、调研要求不降低、调研工作不走样、调研效果不打折。

4、加强协调配合。这次调研涉及面广，各单位要高度重视调研工作，做好配合协调，主要要亲自部署落实，及早做好准备，提供资料要翔实，汇报材料要有情况、有特点，有问题、有分析，有建议、有措施，有力保障这次调研工作的完成。

篇四：委年度调研课题工作方案

一、调研主题

不断提升生活业发展能级，为集聚人气、满足群众需求和完善新城功能提供有力支撑。

二、调研背景

生活业是现代服务业的重要组成部分。“十二五”规划中明确提出：“把推动服务业大发展作为产业结构优化升级的战略重点，大力发展生活业”;上海“十二五”规划也指出：“坚持城市功能提升、市场需求和新技术应用带动，加快发展生产业和生活业”。

“十二五”是转型发展、攻坚突破的关键时期，区委适时提出了“三大奋斗目标”。当前，提升生活业发展能级，有利于“优化提升新城功能，着力提高综合服务能力和辐射能级”，促进人口导入，推动新城建设出好形象;有利于“做大现代服务业”，调整优化产业结构，推动产业转型快出成效;有利于进一步保障和改善民生，满足居民多样化的消费需求。

近年来，随着全区经济的又好又快发展，生活业得到长足发展，可基本满足城乡居民日常生活的消费需求。但对比中心城区及周边地区的城市综合服务能级，对比新城的城市定位和未来发展趋势，对比群众日益增长的物质和精神方面多样化的消费需求，我区的生活业能级还存在一定距，尤其是新城区域生活业发展还缺少能级、魅力和特色，未能体现新城的集聚和辐射效应。

因此，围绕和市相关部署，结合实际，如何加快提升生活业发展能级，促进产业结构优化升级，推动新城功能完善提升，从而助推“三大奋斗目标”早日实现，是摆在我们面前迫切需要解决的重大课题。

三、调研内容

明确生活业的内涵与外延，合理界定课题研究的新城区域范围，在此基础上，重点调研以下内容：

1、全区生活业发展现状及存在主要问题。聚焦新城区域，重点从当前群众的消费需求、未来新城辐射能级以及对比周边城市等方面进行调研分析，找准距所在。

2、明确提升生活业发展能级的路径。对照不足，重点从规划布局、业态定位及重大项目等方面开展调研，明确新城生活业发展的重点领域和思路。

3、提出对策。拟从组织架构、政策突破及项目等方面提出保障措施。

四、时间节点

(一)筹备

1、3月30日：成立课题调研组，召开开题会，研究部署并启动课题工作。

2、4月2日：成立课题写作班子，并召开会议落实工作。

3、4月10日：拟定工作方案，提出工作建议，报审阅。

(二)调研

1、4月13-15日：召开专题座谈，分别听取街镇、相关委办局、区属公司及专家的意见和建议。

2、4月20-22日：组织实地调研，考察学习周边地区生活业发展经验。

(三)撰写

1、4月18日：完成课题提纲，报阅

2、5月10日：形成报告初稿，并报有关

(四)完善

5月25日：听取各方意见和建议，反复修改完善至定稿

(五)结题

5月30日：课题结题并报政研室汇总。

五、工作建议

1、生活业涵盖范围广泛，涉及商贸服务、休闲娱乐(旅游)、社区服务、文教体卫等领域，建议区召集座谈，相关部门结合实际于4月22日前提出书面工作设想及建议。

2、新城生活业发展需要规划和项目支撑，建议规土局和新城公司于4月22日前提供相关工作材料。

看了调研课题工作方案还看：

1. 课题调研方案范文

2. 课题研究实施方案范文

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4. 课题实施方案范文3篇

5. 研究工作方案范文3篇

调研报告实施方案

调研报告实施方案范文

为保障事情或工作顺利开展，常常需要预先制定方案，方案是中内容为复杂的一种。那么制定方案需要注意哪些问题呢？下面是我为大家整理的调研报告实施方案范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

调研报告实施方案1 为全面了解掌握我县糖蔗产业发展现状和面临的主要困难，科学制定20xx——20xx年榨季甘蔗砍运、种植实施方案和激励政策，并为我县糖蔗产业的持续稳定发展提出切实可行的工作措施，全面实现我县“1560”工程糖蔗产业增量提质目标。经县糖蔗发展指挥部研究，决定成立全县糖蔗产业发展专题调研工作组，工作组分别到县内各乡镇和县外进行调研，为了使调研工作顺利开展并有成效，特制定本方案：

一、调研时间

从20xx年8月26日开始至9月15日结束。

二、调研内容

（一）目前我县糖蔗产业发展现状和面临的主要问题。

（二）乡镇村各级对20xx/20xx年榨季县糖蔗发展指挥部制定的政策意见和建议及蔗农对所推广糖蔗种植技术措施有什么看法和要求。

（三）实地了解各乡镇适宜发展糖料蔗的地点和适合“四化”（经营规模化、种植良种化、生产机械化、水利现代化）建设的地点和面积。

（四）各乡镇对糖厂的砍运服务工作的意见和建议。

（五）县外主要到周边县市调研甘蔗砍运收购点的设立，甘蔗种植一次性施肥技术、甘蔗良种、甘蔗“四化”基地建设试点成功经验和成立砍甘蔗专业队的劳力市场等内容。

三、对象和方法

（一）调研对象：有关乡（镇）、甘蔗站长、村委干部、甘蔗种植大户、蔗管员和部分蔗农代表等。

（二）调研方法：召开座谈会、深入村屯走访询问、个别谈心、实地考察、问卷调查等方式进行。

（三）县外调研拟到甘蔗砍运和种植工作做得较好的和劳动力市场丰富的县市进行考察。

四、调研工作分组、分工

（一）县内调研分为四个小组，分别对全县12个蔗区乡镇开展调研工作。

（二）县外调研组：

五、调研工作要求

（一）讲究调研工作方法。调研组要深入蔗区，广泛发动蔗农参与调研，严格按照调研内容要求开展工作，全面准确掌握全县糖蔗产业发展情况。

（二）各调研组要安排好记录员，收集整理各种调研数据材料，撰写调研报告。

（三）这次调研所涉及的乡（镇）要搞好配合工作，积极参与调研，认真组织本乡镇蔗区的调查对象参加调研工作。

调研报告实施方案2 一、调查背景

随着经济水平的不断发展，一种新型经济——学生经济逐渐发展起来。现在学生特别是大学生成为推动经济发展的一支不可忽视的重要的特殊群体。他们对餐饮，服务，教育，文化等行业的发展起到了重要作用。但是大学生没有自己独立的经济来源，却进行着一些不相称的行为。他们的价值观发生了很大的转变，享乐主义，拜金主义，浪费等现象频频出现在大学生的生活中。

二、调查目的

要求详细了解大学生消费各方面的'情况，为大学生合理消费制定科学的管理方案提供依据。

1、全面摸清大学生的消费结构与现状。

2、全面了解大学生的消费观念与价值观。

三、调查对象及抽样

因为大学生的消费不同于中学阶段，也不同于家庭消费，每个大学生都在，具有普遍性，全体在校学生都是调查对象，但因为家庭经济背景的异，全校学生月生活支出还是存在较大的距，导致消费购买习惯与结构的异性。为了准确、快速的得出调查结果，此次调查决定采用分层随机抽样法：先按其住宿条件的不同分为两层（住宿条件基本上能反映各学生的家庭经济条件）——公寓学生与普通宿舍学生，然后再进行随机抽样。

消费者（学生）：300名其中住公寓的学生占50%。

四、调查内容与工具：

1、调查工具：问卷准备、访谈卡片（见附件）

2、调查内容：大学生的消费结构；大学生的消费观念

3、物质手段：照相机、摄像机

五、调查员的规定、培训

（一）规定

1、仪表端正、大方。

2、举止谈吐得体，态度亲切、热情。

3、具有认真负责、积极的工作精神及职业热情。

4、访员要具有把握谈话气氛的能力。

（二）培训

培训必须以实效为导向，本次调查其人员的培训决定采用举办培训班、集中讲授的方法，针对本次活动聘请有丰富经验的调查人员面授调查技巧、经验。并对他们进行思想道德方面的教育，使之充分认识到市场调查的重要意义，培养他们强烈的事业心和责任感，端正其工作态度、作风，激发他们对调查工作的积极性。

六、人员安排

根据我们的调查方案，在学校内进行本次调研需要的人员安排具体配置如下：调查问卷与工具准备：2名

调查人员：4名

资料整理与数据分析：2名

调查报告撰写：1—2名

七、调查方法及具体实施

1、以问卷调查为主，具体实施方法如下：

在完成市场调查问卷的设计与制作以及调查人员的培训等相关工作后，就可以开展具体的问卷调查了。把调查问卷平均分发给各调查人员，统一选择中餐或晚餐后这段时间开始进行调查（因为此时学生们多刚呆在宿舍里，便于集中调查，能够给本次调查节约时间和成本）。调查员在进入各宿舍时说明来意，并特别声明在调查结束后将赠送被调查者精美礼物一份以吸引被调查者的积极参与、得到正确有效的调查结果。调查过程中，调查员应耐心等待，切不可督促。调查员可以在当时收回问卷，也可以第二天收回（这有力于被调查者充分考虑，得出更真实有效的结果）。

2、以访谈为辅助调查，具体实施方法如下：

由于调查形式的不同，对调查者所提出的要求也有所异。访谈前调查员要做好充分的准备、列出调查所要了解的所有问题。调查者在访谈过程中应占据主导地位，把握着整个谈话的方向，能够准确筛选谈话并内容快速做好笔记以得到真实有效的调查结果。

3、通过网上查询或资料查询调查统计资料：

调查者查找资料时应注意其权威性及时效性，以尽量减少误。因为其简易性，该工作可直接由撰写人完成。

八、调查程序及时间安排

调查大致来说可分为准备、实施、研究、总结四个阶段。

1、准备阶段：它一般分为界定调研问题、设计调研方案、设计调研问卷或调研提纲三个部分。

2、实施阶段：根据调研要求，采用多种形式，由调研人员广泛地收集与调查活动有关的信息。

3、研究阶段：将收集的信息进行汇总、归纳、整理和分析。

4、总结阶段：将调研结果以书面的形式——调研报告表述出来，并进行评估。

按调研的实施程序，可分七个小项来对时间进行具体安排：

调研方案、问卷的设计…………2周左右

调研方案、问卷的修改、确认…………1周

项目准备阶段（人员培训、安排）…………1周

实地访问阶段…………1周

数据统计分析阶段…………1周

调研报告撰写阶段

论证结段

九、经费预算

1、策划费1500

2、交通费500

3、调查人员培训费500

4、公关费1000

5、访谈费1000

6、问卷调查费1000

7、统计费1000

8、报告费500

总计7000……………………周1周1

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调研接待方案范文？

调研是调查研究的简称，如何开展调研接待工作呢?首先要设计调研接待实施方案，下面我给大家介绍关于的相关资料，希望对您有所帮助。

一一、调研主题：我县农民工返乡创业情况、创业园区建设情况。

二、调研时间：20xx年8月25日——8月26日。

三、活动安排：

一、8月25日活动安排

1、上午8：30在天际大酒店五楼二号会议室召开专题座谈会

1听取县 情况汇报;

2与参会部门进行座谈。

2、下午3：00到天鹅集团、工业园区企业进行调研，听取企业汇报，现场察看。

二、8月26日活动安排

1、上午8：30出发到五河镇视察调研。

2、下午到妙道山考察。

二国务院法制办王宛生司长一行7人，于10月28日至29日来我市进行土地复垦条例立法调研工作。为做好接待工作，制定本接待方案：

10月28日星期三

14： 30 在京福高速 24号滕州北出口，迎接调研组一行，赴滕州看现场

参加人员：调研组成员、潘强、许新泉、孙法远、汤守强

16： 30 座谈

地 点：金尊酒店一楼 b 会议室

参加人员：调研组成员，潘强、许新泉、孙法远、汤守强

18： 00 晚餐

地 点：金尊酒店二楼 201房间

参加人员：调研组成员、陈伟、潘强、张鲁军、许新泉、孙法远、汤守强

10月29日星期四

8： 00 早餐

地 点：金尊酒店二楼 201房间

参加人员：调研组成员、潘强、孙法远、许新泉、汤守强

9： 00 送调研组一行至京福26号赴徐州

参加人员：潘强、许新泉、孙法远、汤守强

国务院法制办来枣名单

姓 名 职 务 房间号

王宛生 国务院法制办农环司副司长 1908

李云若 国务院法制办农环司处长 XX

阮晏子 国务院法制办农环司干部 2015

魏莉华 国土资源部政策法规司副司长 2110

刘仁芙 国土资源部耕地保护司副司长 1910

蓝天宇 国土资源部政策法规司干部 2017

卢丽华 国土资源部耕地保护司调研员 2101

省国土资源厅陪同名单

姓 名 职 务 房间号

周莲英 省国土资源厅巡视员 2108

宫志强 省国土资源厅耕保处处长 2115

王少谨 省国土资源厅政策法规处处长 2117

驾驶员 2106

2121

枣庄市陪同名单

姓 名 职 务

陈 伟

潘 强 市 副

张鲁军 市 秘书长

许新泉 市 副秘书长

孙法远 市国土资源局

汤守强 市国土资源局调研员

三一.调研组：

冯乃林统计局人口就业司司长

胡英女统计局人口就业司劳动处处长

贾毓慧女统计局人口就业司综合处处长

方志华省统计局副

程龙干省统计局人口处处长

何文泉省统计局人口处主任科员

二.陪同

钟园市 副

黄应松市 副秘书长

郭希胜市统计局

赵毅市统计局副正处调研员

陈社教裕安区区委、常务副区长

三.工作人员

崔萍女市统计局办公室主任副处调研员

高玲女市统计局人口科技科科长

陈远立区统计局

李勇区统计局组副

谢非省统计局驾驶员

王勇省统计局驾驶员

张克超市统计局驾驶员

刘宜友市统计局驾驶员

张怀松区统计局驾驶员

四.宣传

区中心

五.行程安排

11月1日上午：

上级调研接待方案3篇上级调研接待方案3篇8：10从皖西宾馆出发，9：00到独山镇 ，听取独山镇 “三项”调查工作汇报。

9：30实地察看独山镇龙井村点入户调查登记。

10：30参观独山苏维埃纪念馆。

11：00从独山出发，11：20到分路口镇实地察看晏公村省级点第6调查小区登记。

11：50从分路口镇前往裕安经济开发区巨集源酒店用餐。