怀孕就不上班了好不好 怀孕就不上班是不是太娇气

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怀孕就不上班了好不好 怀孕就不上班是不是太娇气

1、怀孕了可以不去上班吗怀孕了可以不去上班吗，女性怀孕的时候是有很多事情需要进行注意的，怀孕测试需要休假，怀孕保护需要休假，分娩需要休假，所以情况非常特殊。

2、对于孕妇的事假，她们可以休几个月的事假。

3、也许很多人还不知道，下面了解怀孕了可以不去上班吗。

4、怀孕了可以不去上班吗1看个人身体状况。

5、 首先可以缓解妊娠反应--大多妇女在怀孕初期都会出现晨昏、恶心呕吐、乏力等身体不适症状，在怀孕的三个月以后会自动消失，上班族因为有良好的工作生活习惯，妊娠反应也会有所减轻，而集中精力工作，这也是缓解妊娠反应的一种有效办法。

6、 其次还可以减少对胎儿是不是畸型的想法由于妊娠反应和体质的变化，孕妇会感到心情焦躁，会有一些担心，不知宝宝是否健康?，担心孩子生下来兔唇、斜颈或长六根手指等等。

7、尤其是独处时会明显加重，而忙碌会冲淡这种担忧，尤其是当见面的所有同事都表扬你“气色很棒”，“一定能生个漂亮聪明的宝宝”时，这种想法不知不觉会消失。

8、 还利于保持良好心态-孕期坚持工作能使怀孕女性保留原来的社交圈，不论是原先争强好胜的同事，还是比较难缠的客户，这一阶段，都很少对一位“大肚婆”吹毛求疵。

9、众人态度的友善，将对孕妇保持乐观情绪十分有益。

10、心情也会愉悦，少生气对宝宝也好，生出来的宝宝也会很少生气的哦。

11、 规定法定产假是多少天根据我国法律应享受不少于98天的产假。

12、我国《劳动法》规定：第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加活动期间，用人单位应当依法支付工资。

13、第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

14、我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

15、女职工怀孕未满4个月的，享受15天产假；怀孕满4个月的，享受42天产假。

16、女职工怀孕的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

17、凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。