阿里p8是什么级别 阿里p1-14职位薪资

阿里p8是什么意思 阿里p8的意思是什么

1、P8通常是指一线team leader或者二级域架构师，对一个领域的业务非常熟悉并且能够将影响力辐射到其他合作团队一般来说，一般业务架构、应用架构、产品功能决策、技术选型、协作分工等问题、其实工作是应该在P8层次终结的，P8是一线作战的小队长并且经常向下提供决策还有向上提供有效信息。P8在自己所属的业务和专业领域已经有了不少的积累，这一方面源于在这个环境下，公司确实会给予很多机会和资源，甚至给予试错的机会；另一方面自己的努力也不可缺，一天10小时的工作是家常便饭，工作群24小时也是随时紧盯，回复各种工作或讨论业务，周末基本上不太会有全休的状态，如果不保持学习和思考，那一定会被逐渐淘汰下来，因为周围努力并且还很很聪明的人实在太多了。

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2、P8以上的同学除了花脑力和体力，负责业务外，还需要负责对上的沟通，搭建和管理不同规模的团队，这其实更是需要花心力的事情，在这件事情上比单纯的做项目、钻研专业是更挑战能力的事情，在阿里的管理层中一直提倡的是“说真话，说人话”的思想，以上就是对于P8的介绍，希望可以帮助到你们。

阿里p8级别待遇怎么样？

阿里P8程序员年薪百万已经是公开的秘密了，有人关心他们年薪百万，而我更加关注阿里这些 P8、P9 程序员的成长故事，在聊这些大牛的故事之前，跟大家稍微简单聊下阿里技术人等级制度。

P8月薪在34K到60K之间，P8工资水平主要靠的是股票收入。值得一提的是，P序列中别的是P11，相当于高级研究员/首席科学家。而在M序列中，P11=M6=集团副总裁=各种O。

阿里巴巴p8为高级专家，阿里的非管理岗分为10级，p3为助理，p4为初级专员，p6为资深工程师，p7为技术专家，p9为资深专家，p10为研究员，其中p6也是M1主管，p7为M2经理，p8为M3高级经理，p9为M4核心总监，p10为M5高级总监。阿里巴巴p8为高级专家，阿里的非管理岗分为10级，p3为助理，p4为初级专员，p6为资深工程师，p7为技术专家，p9为资深专家，p10为研究员，其中p6也是M1主管，p7为M2经理，p8为M3高级经理，p9为M4核心总监，p10为M5高级总监。

阿里巴巴 批发网是全球企业间(B2B)电子商务的品牌,为数千万网商提供海量商机信息和便捷安全的在线交易市场,也是商人们以商会友、真实互动的社区平台。

阿里巴巴网络技术有限公司是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立。阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。

阿里p7级别待遇怎么

1、阿里巴巴来说，对于技术岗阿里内部将员工一共分为了14个等级，其中P1、P2是一般空缺，是为非常低端岗位预留的，P3是助理，P4是初级专员，P5是高级工程师，P6是资深工程师，P7是技术专家，P8是高级专家，P9是资深专家，P10是研究员，P11是高级研究员，P12是科学家，P13是首席科学家，P14就是马云了。

2、阿里的等级制度是和工资挂钩的，一般P4年薪大概是10-15w，P5大概15-20万，但是到了P6和P7就是一个分水岭了，因为P6是接近P7的不持股员工，P7开始就是持股员工，由于有股票分红，所以工资不能按常理计算。

3、其中一位菜鸟网络员工的网友表示：干的活不多，工资很多，P7的待遇是P6的两倍。要知道P6员工一般的年薪在40-50w，如果两倍的话那就是P7年薪在80-100w。

阿里P1~ P12的岗位级别是怎样的？

阿里p1到p12的岗位级别是如下：

一、P1，P2：为非常低端岗位预留。

二、P3：助理。

三、P4：初级专员。

四、P5：高级工程师。

五、P6：资深工程师。

六、P7：技术专家。

七、P8：高级专家。

八、P9：资深专家。

九、P10：研究员。

十、P11：高级研究员。

十一、P12：科学家。

十二、P13：首席科学家。

十三、P14：首席CEO。

互联网职位 p7 p8什么意思？

P8，通常是一线Team leader或者二级域架构师，需要对一个领域的业务非常熟悉并且能够将影响力辐射到其他合作团队。 而P7是能力的代表，不是工作时间的代表。但是常规来讲，研究生5-6年以上应该要达到P7，注意P7是技术专家。

一般来说一些业务架构、应用架构、产品功能决策、技术选型、协作分工等问题应该在P8层次终结。P8是一线作战的小队长，向下提供决策，向上提供有效的信息。

有两种p8，一种是管理类型的，一种是业务类型的，前者其实是阿里需要的，因为公司到了一定规模后管理重要，这类p8要非常符合公司价值观，能坚定不疑的跟走，听指挥能打胜仗，而且往往在阿里很多年，思想上符合组织对管理者的要求，但是也有缺点就是经常不敢决策不作为，虽然价值观正确听话，但是因为丰厚的待遇和长期在阿里见到了各种潮起潮落和人事变动，所以缺乏冒险和拍板的精神。

阿里高级专家是p几

根据阿里内部职级的划分，阿里P8是高级XX专家，比如高级技术专家，高级产品专家，高级运营专家等等（P7是XX专家，而P9则变成资深XX专家）。

现厂HR或部分接触过的猎头，经常向我咨询一些阿里职业层级以及绩效考核制度，大家对此都比较好奇，想一窥真相：阿里层级到底是怎么分的，怎么考核……

限于集团内部严格的数据安全和信息披露规则，阿里在职同学很少对外披露，除非特定交流，这也使得阿里的一些情况对外倍具神秘感。虽然有时候对阿里的解读存在误，但一般在职厂员工很少冒风险澄清。你也能看到，很多业界大牛或好友加入阿里之后，渐渐不见踪影、不闻其声，除了工作忙，就是集团有要求、红线高。

作为前厂职工，综合网络资料，结合个人经历简单对部分问题介绍，以资参考。

阿里年薪200万是什么级别

它是P8级别。

阿里年薪200万是P8级别，是高级技术专家、M3高级经理，代表着一线别技术专家，M线可以独立负责一块业务线，M3是压力的管理层。阿里P8和M3一般去小公司就是各种O了，年薪资加上股票在200万左右，这也是一般公司能挖得起的顶点了。