端午节有没有三倍工资 端午节有没有3倍工资

端午节有几天三倍工资

端午节有1天三倍工资。

端午节有没有三倍工资 端午节有没有3倍工资

依照相关规定端午节上班属于安排劳动者在法定休假节日工作，按照劳动者的日工资标准的300%支付工资。端午节假期期间只有一天即端午节那天为三倍工资。

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

1、元旦；

2、春节；

3、劳动节；

4、国庆节；

5、法律、法规规定的其他休假节日。

确定和调整工资标准应当综合参考下列因素：

1、劳动者本人及平均赡养人口的生活费用；

2、平均工资水平；

3、劳动生产率；

4、就业状况；

5、地区之间经济发展水平的异。

综上所述，维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为。保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应市场经济的劳动制度，促进经济发展和进步。

【法律依据】：

《工资支付暂行规定》第十三条

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

端午节算不算三倍工资

法律主观：

劳动者在端午节加班的，用人单位支付不低于平时工资的三倍加班工资。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。

法律客观：

《中华劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

端午有三薪吗

端午节属于法定节假日，有三薪。

只有法定节假日当天加班的才有三薪。劳动者法定节假日期间休病假的，视为出勤，按1倍工资计算。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

如果工作时间外加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉，在提出主张时，要注意收集加班证据。

如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径：，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。

端午节相关介绍

端午节，又称端阳节、龙舟节、重午节、重五节、天中节等，日期在每年农历五月初五，是集拜神祭祖、祈福辟邪、欢庆娱乐和饮食为一体的民俗大节。端午节源于自然天象崇拜，由上古时代祭龙演变而来。

端午节是流行于以及汉字文化圈诸国的传统文化节日，传说战国时期的楚国诗人屈原在五月初五跳汨罗江自尽，后人亦将端午节作为纪念屈原的节日；也有纪念伍子胥、曹娥及介子推等说法。端午节的起源涵盖了古老星象文化、人文哲学等方面内容，蕴含着深邃丰厚的文化内涵。

以上内容参考

端午节三天都是三倍工资吗

不是，端午节三天假并不是都是三倍工资。在端午节三天假里，只有端午节当天是三倍工资，而其他两日都是按双倍工资计算。因为法定节假日的标准中，端午节的放假时间只有1天，但是允许将端午前后的双休日进行调休，形成3天的小长假。而在《劳动法》中规定的三薪日期是法定节假日，其他休息日加班只算双薪，所以只有端午节当天是法定节假日是三倍工资。

端午节是3倍工资吗

端午节是3倍工资，端午节假期期间只有一天即端午节那天为三倍工资，其余假期期间只是两倍工资。端午节上班属于安排劳动者在法定休假节日工作，按照劳动者的日工资标准的300%支付工资。

用人单位在哪些节日期间应当依法安排劳动者休假？

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

1、元旦；

2、春节；

3、劳动节；

4、国庆节；

5、法律、法规规定的其他休假节日。

端午节的含义与作用：

端午节，是集拜神祭祖、祈福辟邪、欢庆娱乐和饮食为一体的民俗大节，它不仅清晰地记录着先民丰富而多彩的生活文化内容，也积淀着博大精深的历史文化内涵。习俗主要有划龙舟、祭龙、采草、挂艾草、打午时水、洗草水、拜神祭祖、浸龙舟水、吃龙舟饭、食粽子、放纸龙、放纸鸢、拴五色丝线、佩香囊等等。端午节源于自然天象崇拜，由上古时代祭龙演变而来。仲夏端午，苍龙七宿飞升至正南，正如易经九五爻，飞龙在天。古人在飞龙在天吉日拜祭龙祖，以及举办一些喜庆的活动，特别是与龙相应的活动元素，如扒龙舟这类活动，或是借此吉日做一些祈福辟邪的活动等。端午是龙的节日，龙及龙舟文化贯穿在端午节的历史传承中。

综上所述，端午节的三倍工资，是端午节当天。 劳动者在端午节当日加班的，享有不低于工资的百分之三百的工资报酬。

【法律依据】：

《中华劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

一、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

三、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

一、元旦，放假1天，1月1日；

二、春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；

三、清明节，放假1天，农历清明当日；

四、劳动节，放假1天，5月1日；

五、端午节，放假1天，农历端午当日；

六、中秋节，放假1天，农历中秋当日；

七、国庆节，放假3天，10月1日、2日、3日。

端午节有三薪吗

端午节有三薪。

三薪有两种解释，一是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。二是工作人员三薪制。由于端午节属于法定节假日，而只有法定节假日当天加班的才会有三薪。但劳动者法定节假日期间休病假的，视为出勤，按1倍工资计算。法定节假日加班费的计算方式为月工资为21.75÷8×加班小时数×3倍。

端午节，又称端阳节、龙舟节、重午节、重五节、天中节等，日期在每年农历五月初五，是集拜神祭祖、祈福辟邪、欢庆娱乐和饮食为一体的民俗大节。端午节源于自然天象崇拜，由上古时代祭龙演变而来。

端午节的传统民俗

端午节是民间十分盛行的民俗大节，过端午节，是中华民族自古以来的传统习惯，由于地域广大，加上许多故事传说，于是不仅产生了众多相异的节名，而且各地也有着不尽相同的习俗。仲夏端午，是飞龙在天的吉日，以扒龙舟形式祭龙是端午节的重要礼俗主题，此俗至今在南方沿海一带仍盛行。

此外由阴阳术数及季节时令也衍生出了一系列的端午习俗。根据阴阳术数，午为阳，重午为至阳。古人把端午日午时，三午相重，视为极阳时分，能辟阴邪。古人还把端午这天正好逢上夏至看作吉祥的年份，称为“龙花会”，有“千载难逢龙花会”之说。

夏季是阴阳二气相争的时节，阳动于上、阴迫于下，午月纯阳正气，为阴邪所惧。夏季也是一个驱除瘟疫的季度，仲夏端午阳气旺盛，万物至此皆盛，是草一年里性强的一天，端午这天采的草祛病防疫为灵验、有效。

由于端午日天地纯阳正气汇聚利辟阴邪以及这天的草神奇特性，因此自古传承下来的很多端午习俗都有辟阴邪与祛病防疫内容，如挂艾草、午时水、浸龙舟水、拴五色丝线辟邪以及洗草水、薰苍术祛病防疫等等习俗。

以上内容参考：