工厂规章制度 工厂规章制度与员工管理条例

工厂简单管理制度

1、安全生产组织机构；

条 生产纪律

工厂规章制度 工厂规章制度与员工管理条例

3、 爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。

5、 衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。

6、 严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。

7、 保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

8、 当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。

1、正确使用生产设备，严格按作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。

2、生产过程中的品要按使用说明正确作使用，注意防火、防爆、防毒。

3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。

6、装车前需检查、核对(产品名称，数量、包装情况)，做到单货相符。

7、文明装车，堆码合理。

1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。

4、注意搬运机械的作，防止压伤、撞小工厂管理制度伤。

5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。

6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。

7、原材料、包装物、零小的设备应布局合第三条 产品质量理，堆放整齐，

第五条 设备管理与维修

1、大宗设备应有专人负责。

2、所有设备应定期保养，每日检查。

自动化运转是目前为简单的管理制度

工厂规章制度与员工管理条例是什么?

第四条 安全生产

2、须严格要求每项工序，如因个人之疏忽而造成问题者，则重重处罚。

1、每年之1月1日、5月1日、10月1日无论是日薪或月薪之员工都是有薪假期。

4、在生产工作过程中，遇有问题是解决不了的，该请示主管，不得擅自处理，如造成严重后果的，将会追究当事者之责任。

5、如工作须当天完成，下班时还未完成者，该请示第二条 作规程主管作出妥善安排，否则追究当事者之责任。

6、厂房之任何物品，未经厂批准，不准私自拿出厂，一经发现，开除处理。

假期薪金规定

5、如厂方有特殊情况需放假，无论是日薪或月薪之员工都必须服从安排时间补回，不算加班。

工厂规章制度与员工管理条例怎么写？

二、 维护公司声誉，保护公司利益。

六、 积极进取，勇于开拓，求实创新。

个人利益小于厂里利益，厂里利益小于利益。诚信守法，遵守厂里的规章制度是每个员工必须做到的。

在不要违反法律的情况下厂里所有人应听从厂长一切安排，不听从者看情节轻重按厂规处理。

扩展资料：

重要性：

一、企业依法制订规3、制订完善的设备维修及保养，并五、 不断学习，提高水平，精通业务。做好维修保养记录。章制度是企业内部“立法”，是企业规范运作和行使用人权的重要方式之一。

二、企业应当限度地利用和行使好法律赋予的这一权利，聪明的企业都看到了这一点。

三、但2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。实践中我们仍很遗憾地看到大量企业并未对此予以充分的重视，他们认为反正有法律、法规，出了事按法律、法规处理就行了。

工厂规章制度具体有那些？

小的那种规模

主要有几个方面的，一是劳动纪律方面的，比如说请假、在岗情况、工作场所的规范待等；二是现场管理，作业场所的清洁，物品摆放等，三是安全方面的，作细节和规范，四是1、各部门员工应相互配合，相互监督，不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚。劳动保护方面

的，需要穿什么5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。衣服，戴什么防护用品。五是工资考核方面的，如果发奖金，如何扣罚款等，具体的根据企业不同而制定相应的制度。

企业规章制度如何制定?

在上班期间厂里出现任何紧急情况厂长应及时向总经理汇4、 服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。报。如不汇报出现不必要的损失有厂长负责。

的规章制度不是凭空产生的，只有根据科学合理的规章制度制作程序，才能真正制作出满足企业需要的好规章制度。好的规章制度的制定一般要经历以下几个阶段： 1、规章制度需要的形成和议案提出 董事，经理及其他高级管理人员可根据企业的状况和科学合理的预测，发现需要在哪些方面设立规章制度进行管理，哪些方面需要利用制度推动企业的发展，哪些制度需要变革，并根据企业章程和其他制度规定的各部门的规章制度设立提案权的规定，提出规章制度立、改、废的议案，提案应说明理由。在这个阶段，企业也可借助专家的力量预测规章制度的需要，如需要哪些劳动规章制度，可咨询劳动法方面的实务专家，有关质量管理体系方面的规章制度的需要可咨询ISO9000质量认证体系方面的有关专家等。 2、审查、立项 企业总经理或总经理办公室，董事会，及其他有权部门就提出的议案在各自的职权范围内对提案进行审查，认为确有必要的，应组织有关人员或部门起草。 在这个阶段，除非一些特别简单的制度可由企业自己制作外，宜聘请规章制度设计的专业人士介入。 3、起草 负责起草规章制度的人员、专家，应仔细研究提案说明，明确要设立的规章制度的目的。然后应用规章制度制作技巧，完成草案的起草工作。 在这个阶段，其他部门应予以配合，提供必要的材料。 4、讨论批准 草案完成后交有关部门或职工(代表)大会讨论，如有必要，根据讨论意见作必要的调整。交有关部门批准或通过 5、公示 经批准后的规章制度，如涉及到职工的权益，应采取合理的方式向职工公示。以便员工遵守执行。 每个公司都应当制定相应的规章制度，这对于企业的良好运营发展以及约束员工积极的工作是有着非常重要的作用的，因此对待需要公示和执行的公司法律制度必须要谨慎，并且需要经过一系列严密的流程，执行过程中发现问题应当及时进行修订和调整。

六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。

请问？小工厂规章制度怎么写

1、遵守企四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。业考勤制度。

楼上回答基本可以，不过工厂需要个根据本身的生产状况及产品来补充，比如安全细节、产品流程、生产量化、。。。。等，参加学习会做得更好，别人的仅可供参考。

12、职工班车安全管理；

学习写作。

玻璃加工厂规章制度

怎样制定几十人小厂规章制度？

3、日薪之员工在春节假期间有薪日为3天（上初一至年初三），其余不算工资。

条 生产纪律

6、安全管理监督检查记录；

3、 爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。

5、 衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。

6、 严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。

7、 保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

8、 当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。

1、正确使用生产设备，严格按作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。

2、生产过程中的品要按使用说明正确作使用，注意防火、防爆、防毒。

3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。

6、装车前需检查、核对(产品名称，数量、包装情况)，做到单货相符。

7、文明装车，堆码合理。

1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。

4、注意搬运机械的作，防止压伤、撞伤。

5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。

6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。

7、原材料、包装物、零小的4、月薪之员工在春节假期间有薪日为7天（年初一至年初七）。提前放假或提前回家的天数，则不计算工资。设备应布局合理，堆放整齐，

第五条 设备管理与维修

1、大宗设备应有专人负责。

2、所有设备应定期保养，每日检查。

服装厂的管理制度？

1、必须树立“质量、用户至上”的经营理念，保证5、安全生产会议记录；产品质量。

你应该要个专业的规章制度，这样才能让你一劳永逸。比如《考勤制度》里，如果你没有界定旷工的小时限制，那么人家下班前10分钟打上班卡，下班按时打下班卡，你都界定不了旷工，只能按迟到处理。企业管理类似这样的漏洞很多，终会搞得企业焦头烂额。而专业的规章制度里把这些漏洞都给你弥补上了，这样的管理制度你只要在百度上搜下“劳杰士劳动合同书介绍”就能找到安全台帐主要应包括以下内容：这个管理制度集，你拿来就能直接用，效率很高的，给你的省心和放心。

怎么制定车间管理制度,都包括那些方面?

6、星期天放假，如加班则计算加班工资。以上之管理规定，于即日起实施，监督者为人事部。如有未尽之事宜或有特殊情况，厂方人事部会以书面形式事先通知员工。

生产车间管理制度

条 生产纪律

3、 爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。

5、 衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。

6、 严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。

7、 保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

8、 当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。

1、正确使用生产设备，严格按作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。

2、生三、 服从，关心下属，团结互助。产过程中的品要按使用说明正确作使用，注意防火、防爆、防毒。

3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。

6、装车前需检查、核对(产品名称，数量、包装情况)，做到单货相符。

7、文明装车，堆码合理。

1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。

4、注意搬运机械的2、生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。作，防止压伤、撞伤。

5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。

6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。

7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，

第五条 设备管理与维修

1、大宗设备应有专人负责。

2、所有设备应定期保养，每日检查。

2、安全生产责任制；

3、安全生产规章制度；

4、工作部署及总结；

7、安全事故隐患督查记录；

8、安全教育培训记录；

9、生产安全事故处理记录；

10、安全生产文件；

11、重大危险源管理；

13、特种作业管理；

14、安全投入管理；

15、事故应急处置；

17、分承包、租赁单位、临时用工的管理；

18、其它有关资料。